İşten ayrılırken kısa, net ve resmî bir istifa dilekçesi vermek hem profesyonel durur hem de ileride sorun çıkmasını önler. Bu rehberde dilekçede neler olması gerektiğini ve hazır şablonu nasıl dolduracağınızı anlatıyoruz.
İstifa Dilekçesi Aracını Aç →Gerekçe belirtmek zorunlu değildir; isterseniz tek cümleyle ekleyebilirsiniz.
İş Kanunu'na göre kıdeminize bağlı bir ihbar süresi bulunur (genellikle 2-8 hafta arası). Bu süreye uymadan ayrılmak ihbar tazminatı doğurabilir. Dilekçede son çalışma gününü net yazmak iki taraf için de açıklık sağlar. Kesin süreler için sözleşmenizi ve güncel mevzuatı kontrol edin.
“… tarihi itibarıyla görevimden kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Gereğini bilgilerinize arz ederim.” Şablon bu çatıyı hazır sunar; siz yalnızca bilgileri doldurursunuz.
Hayır. Gerekçe belirtmek zorunlu değildir; isterseniz kısaca ekleyebilirsiniz.
Kıdeminize bağlı, işverene önceden haber verme süresidir (genelde 2-8 hafta). Uymamak tazminat doğurabilir; sözleşmenizi kontrol edin.
Hayır. Şablonu cihazınızda doldurursunuz; veriler sunucuya gönderilmez.
Çıktı PDF'tir; resmî teslim için en uygun biçimdir. İmzalayıp elden veya e-posta ile iletebilirsiniz.